Wulf-Peter Paezold
Holistic Coaching & Consulting

Intensiv-Coaching mit Wulf-Peter Paezold

Eine essentielle Entwicklungsbegleitung

Heutige Unternehmer, Top-Manager und Führungskräfte sind immer größeren Anforderungen ausgesetzt. Sie stehen in voller Verantwortung auf einsamen Posten, während von ihnen in jeder Hinsicht permanente Höchstleistung erwartet wird. In Zeiten der immer rasanteren, multifunktionalen Veränderungen in der Organisation und Tätigkeit nimmt der Druck auf Führungskräfte ständig zu.

Die Entscheidung für ein Coaching ist elementar für nachhaltigen Erfolg und guter Vitalität in der privaten und beruflichen Zukunft sowie für die eigene Entwicklung. Es ist die beste Investition in sich selbst. Im Unterschied zu den bekannten Coachingangeboten von regelmäßigen Sitzungen über einen längeren Zeitraum biete ich Ihnen Einzelcoaching als ein Vollzeitcoaching an. Dieser je nach Themenstellung i.d.R. drei Tage dauernde Coachingprozess findet in einem „geschützten“ Rahmen außerhalb des Alltages, z.B. in einem geeigneten Seminarhotel statt. Dieses Setting bietet einen störungsfreien Raum der Selbstreflexion,kreativer Lösungsfindung und Orientierung.

Je nach Problemstellung biete ich natürlich auch kürzere Einzelcoachings, Prozesscoaching sowie Telefoncoaching an.

Der Verlauf und die Ergebnisse jedes Coachings werden auf Wunsch visualisiert und Ihnen als Fotoprotokoll dokumentiert zur Verfügung gestellt. Im Anschluss steht Ihnen optional weiterer Support per Telefon und e-mail zur Verfügung.

 

Exemplarische Inhalte und der Nutzen eines Intensiv-Coachings, z.B.:

Klarheit bezogen auf die Ausgangslage
Sie erhalten in kurzer Zeit Klarheit über Ihre Problemstellung in Form einer systemischen Transparenz der Situation. Dabei findet das gesamte persönliche Lebenssystem (Kontext der beruflichen und privaten Rahmenbedingungen und Anforderungen) in dem systemischen Ansatz seine Berücksichtigung.

Zielorientierung und Effizienzsteigerung
Eine wesentliche Voraussetzung für Führungskräfte ist Klarheit bezogen auf ihr Aufgabenfeld, die gestellten Anforderungen, die eigene Stellung bzw. Funktion und die eigenen Visionen und Ziele. Im Rahmen dieses Coachings wird auf Basis der vorgegebenen Bedingungen (persönliches, berufliches Umfeld, Kunden- und Marktorientierung, Vision des Unternehmens, etc.) Ihre klare Positionierung im Handlungsfeld des Unternehmens erarbeitet. Realistische und damit umsetzbare Ziele und die notwendigen to-do's sind ein wesentliches Ergebnis Ihres Coachings.

Ursächliche Lösungsorientierung statt symptomatischer Problembetrachtung
Anstatt Symptome zu bearbeiten, entdecken wir die im Hintergrund wirkenden Motive und Faktoren. Sobald sie transparent sind können wir sie auch aufgelösen. Sie werden in die Lage versetzt, für die zu bearbeiteten Problemstellungen in Zukunft eigenständig Lösungen zu finden und diese umzusetzen.

Ressourcen-Generierung
Anstatt sich auf Defizite zu konzentrieren, fokussieren wir ihre Ressourcen und machen sie nutzbar. Sie können auf Ihre freigelegten Ressourcen zurückgreifen und neue Lösungen kreieren.

Multikomplexe Strukturen managen
Die Anforderungen an Führungskräfte in Firmen werden zunehmend komplexer. In immer kürzeren Abständen erfolgen technische Innovationen und Organisationsanpassungen. In diesem Coaching unterstütze ich Sie, den Balance-Akt zwischen Aufgabenorientierung und Mitarbeiterführung kompetent und stressarm zu managen und den Überblick sowie die Konzentration
auf das Wesentliche zu behalten.

Zusammenfassend erhalten Sie ein einzigartiges Entwicklungs-Coaching, dass von vielen Unternehmern, Führungskräften und Führungsnachwuchskräften in Anspruch genommen wird. Es eignet sich insbesondere für eine schnelle und tiefgreifende Situationsklärung, nachhaltige Bearbeitung Ihrer Fragestellungen und die Lösung eventueller Erfolgshemmnisse.


Copyright © 2018. All Rights Reserved.